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距25年4月自考成績(jī)查詢(xún)已經(jīng)開(kāi)始

距25年10月自考考試預(yù)計(jì)76天

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    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    適合招募高級(jí)管理人才的招募渠道是

    • A、校園招募
    • B、廣告招募
    • C、網(wǎng)絡(luò)招募
    • D、獵頭公司
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    屬于波特-勞勒綜合激勵(lì)過(guò)程模型中的外在回報(bào)是

    • A、薪酬
    • B、尊重
    • C、成就感
    • D、自我實(shí)現(xiàn)

    同一薪酬等級(jí)內(nèi)部的最高值與最低值之差同最低值之間的比率稱(chēng)為

    • A、增薪幅度
    • B、平均增薪率
    • C、薪酬平均率
    • D、薪酬變動(dòng)比率

    企業(yè)員工培訓(xùn)課程中，參與者在活動(dòng)規(guī)則的約束下，通過(guò)一個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)，讓團(tuán)隊(duì)之間既有競(jìng)爭(zhēng)又有合作。通過(guò)相互競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。在活動(dòng)中把企業(yè)的理念融入其中。這種培訓(xùn)方法是

    • A、視聽(tīng)法
    • B、游戲法
    • C、案例分析法
    • D、角色扮演法

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